الخطط : الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2025م
مبادرة : تنفيذ خطة التدريب والتطوير لعام 2025
شهر التقييم الحالي : 7
الكفاءات وبناء القدرات
تنفيذ خطة التدريب والتطوير لعام 2025
تنفيذ عدد (8) برامج تدريبية ، و عدد (10) منصات بالوزارة
20 %
تشغيلية
35000 ريال
مدير دائرة تنمية الموارد البشرية
المعاهد والمؤسسات التدريبية، والكليات والمؤسسات الأكاديمية ، والتقسيمات التنظيمية بالوزراة ، المشرفين على المنصات ودائرة تقنية المعلومات.
زيادة نسبة الموظفين الحاصلين على فرص لتطوير كفاءاتهم / رفع نسبة الخدمات المؤتمتة من إجمالي الخدمات المقدمة
تهدف المبادرة إلى دعم الثقافة الداخلية للوزارة ورفع كفاءة الموظفين لزيادة الإنتاجية بصقل مهاراتهم ومعرفتهم لأداء أدوارهم الحالية بكفاءة وتعزيز أدائهم في المستقبل، كما تهدف المبادرة إلى تمكين الموظفين المعنيين من استخدام أهم منصات الوزارة الإلكترونية بعمل ورش تدريبية للموظفين المعنيين والمختصين بكل منصة على مستوى ديوان عام الوزارة وجميع المديريات بالمحافظات،وتستهدف المبادرة تنفيذ عدد [8] برامج تدريبية في مجالات وتخصصات متعددة وفق رؤية الوزارة خلال عام 2025 وتنفيذ ورش لــعدد ( 10 ) منصات مستخدمة بالوزارة.
| إسم المهمة | الوزن | الحالة | التقييم الذاتي | التقييم المركزي | الربع الاول | الربع الثاني | الربع الثالث | الربع الرابع | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
دراسة الاحتياجات التدريبة |
20 |
|
|
|
|
||||
حصر أسماء الفئة المستهدفة للبرامج التدريبية |
5 |
|
|
|
|
||||
تنفيذ البرامج التدريبية |
50 |
|
|
|
|
||||
تدريب الموظفين على منصات الوزارة |
5 |
|
|
|
|
||||
تنفيذ وتقييم ورش المنصات |
20 |
|
|
|
|
||||
| 100 |