الخطط : الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2025م
مبادرة : الموظف الشامل (تنفيذي خدمة شاملة)
شهر التقييم الحالي : 7
جودة الخدمات وتبسيط الاجراءات
الموظف الشامل (تنفيذي خدمة شاملة)
تفعيل (الموظف الشامل) في جميع قاعات الخدمة الموحدة بالمديريات والدوائر التابعة للوزارة
10 %
تشغيلية
0 ريال
مدير دائرة خدمة المراجعين
المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية | المديريات والدوائر بالمحافظات الاقليمية
رفع معدل الرضا عن خدمات الوزارة
تهدف المبادرة إلى تفعيل موظفي الخدمة الشاملة لتمكينهم من إنجاز جميع معاملات المستفيدين من خدمات الوزارة، وتستهدف هذه المبادرة خلال عام 2025 م تفعيل (الموظف الشامل) في جميع قاعات الخدمة الموحدة بالمديريات والدوائر التابعة للوزارة.
| إسم المهمة | الوزن | الحالة | التقييم الذاتي | التقييم المركزي | الربع الاول | الربع الثاني | الربع الثالث | الربع الرابع | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
حصر المديريات والدوائر غير المتوفر بها خدمة الموظف الشامل |
5 |
|
|
|
|
||||
إعداد خطة عمل لتأهيل الموظف الشامل (تنفيذي خدمة شاملة ) |
5 |
|
|
|
|
||||
إعداد واعتماد الدليل الوصفي وتحديد الأعمال والاختصاصات |
10 |
|
|
|
|
||||
تدريب وتأهيل الموظفين |
10 |
|
|
|
|
||||
التطبيق العلمي على رأس العمل |
30 |
|
|
|
|
||||
تقييم الأداء وضمان استمراريته |
40 |
|
|
|
|
||||
| 100 |