Plan : الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2025م
Initiative : إنتــــــــــــماء
Ratio Month : 7
الكفاءات وبناء القدرات
إنتــــــــــــماء
عدد (10) فعاليات
5 %
Support
30000 ريال
مدير دائرة الشؤون الادارية
ديوان عام الوزارة والتقسيمات التنظيمية بالمحافظات ، المؤسسات الصحية ، الجمعيات الخيرية
رفع نتائج NPS للموظفين (نتيجة سؤال الانتماء المؤسسي)
تهدف المبادرة إلى تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية برفع مستوى الرضا وتعزيز روح الانتماء الوظيفي للموظفين، كما تهدف المبادرة الى إنجاح الفعاليات المجتمعية مما يلعب دور اساسي في تعزيز العلاقات الاجتماعية والتعاون والتفاهم بين افراد المجتمع وموظفي الوزارة، وتستهدف المبادرة عدد (10) فعاليات لرعاية الموظفين والخدمة المجتمعية.
| إسم المهمة | الوزن | الحالة | التقييم الذاتي | التقييم المركزي | الربع الاول | الربع الثاني | الربع الثالث | الربع الرابع | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
مسابقات وانشطة دورية (ثقافية ،رياضية...الخ ) |
30 |
|
|
|
|
||||
زيارة المؤسسات الصحية وتوزيع الهدايا للمرضى |
15 |
|
|
|
|
||||
الاحتفال ببعض المناسبات على صعيد العام للسلطنة |
25 |
|
|
|
|
||||
تنظيم زيارات لدور الرعاية والمسنين لتقديم الدعم والمساندة |
15 |
|
|
|
|
||||
المشاركة والمساهمة مع الجمعيات الخيرية في إنجاح فعاليتها |
15 |
|
|
|
|
||||
| 100 |