الخطط : الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2025م
مبادرة : بناء القدرات والكفاءات للموظفين
شهر التقييم الحالي : 7
الكفاءات وبناء القدرات
بناء القدرات والكفاءات للموظفين
60% من الموظفين في كل مديرية
15 %
تشغيلية
ريال
مدراء الشؤون الإدارية والمالية بالمحافظات
المؤسسات والهيئات الأكاديمية ودائرة تنمية الموارد البشرية
زيادة نسبة الموظفين الحاصلين على فرص لتطوير كفاءاتهم
تهدف المبادرة إلى رفع الكفاءات بالمديريات العامة للإسكان والتخطيط العمراني بالتعاون مع الكليات والمعاهد في كل محافظة وتستهدف التدريب 60% من الموظفين في كل مديرية خلال عام 2025م.
| إسم المهمة | الوزن | الحالة | التقييم الذاتي | التقييم المركزي | الربع الاول | الربع الثاني | الربع الثالث | الربع الرابع | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
تحليل وحصر الاحتياجات التدريبية (بالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية) |
20 |
|
|
|
|
||||
التنسيق مع المحاضرين والمدربين في الجامعات والكليات والمعاهد في كل محافظة لتقديم الورش |
10 |
|
|
|
|
||||
اختيار البرامج المناسبة حسب التحليل |
10 |
|
|
|
|
||||
البدء بتنفيذ البرامج التدريبية |
60 |
|
|
|
|
||||
| 100 |